*** Avance en la equidad entre mujeres y hombres, señaló la diputada Quintana Salinas
Por: Ignacio Arellano Mora
Se otorgará un permiso de paternidad de cinco días laborables con goce de sueldo a los hombres trabajadores, por el nacimiento de sus hijos y de igual manera en el caso de la adopción de un menor. Con el propósito de impulsar la equidad y la corresponsabilidad entre mujeres y hombres en el cuidado de los hijos, la diputada panista Esther Quintana Salinas fundamentó el dictamen de la Comisión de Trabajo y Previsión Social que propone otorgar un permiso de cinco días laborales con goce de sueldo a los trabajadores que se inicien en la paternidad.
En su primer párrafo el artículo 28 establece con anterioridad que las mujeres disfrutarán de un mes de descanso antes de la fecha que aproximadamente se fije para el parto, y de otros dos después del mismo. Asimismo, señaló la legisladora del Partido Acción Nacional (PAN) que durante la lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno para amamantar.
Explicó Esther Quintana que dado los nuevos roles en los que la mujer se desenvuelve, es necesario que el cuidado, enseñanza y protección de los hijos, sean deberes en los que madre y padre participen de manera conjunta y equilibrada. Dicha propuesta, aprobada por unanimidad en la Cámara de Diputados, surgió de una iniciativa presentada por la legisladora federal y contempla que se conceda esta licencia de paternidad tanto por el nacimiento de un hijo como por adopción, al adicionar un segundo párrafo al artículo 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del apartado B) del artículo 123 constitucional. Con este paso “se contribuye a fomentar la armonía entre la vida laboral y familiar de las personas y fortalecer con ella los lazos familiares tan ausentes en nuestros días y no solamente eso, también se marca un avance en el fomento de la igualdad y la equidad que debe existir dentro de nuestros hogares y que debe ser garantizada por el Estado”, señaló la diputada. Agregó que esta licencia no se trata de un periodo vacacional para los padres sino promueve una paternidad responsable e impulsa la participación de los varones padres en las tareas de cuidado y atención hacia sus hijos recién nacidos, “así como apoyar a las madres que en muchas ocasiones sufren complicaciones durante el parto o después de o en el peor de los casos, hasta fallecen durante el mismo”.
LOS NUEVOS ROLES
En el mismo sentido, el diputado José Alfredo Botello Montes, a nombre de Acción Nacional señaló el voto favorable de la bancada panista para que este ordenamiento pueda verse cristalizado. Señaló que con la presente adecuación a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, se armoniza lo ya lo regulado en la Reforma Laboral dentro del artículo 132 fracción XXVII Bis de la Ley Federal del Trabajo pues se homogenizan ambos ordenamientos y se promueve que el sistema jurídico sea completo e integral en el tema de permisos o licencia de paternidad. Asimismo, esta propuesta va en concordancia con los convenios internacionales en la materia. Botello Montes concluyó que dados los nuevos roles en los que la mujer se desenvuelve, es necesario que el cuidado, enseñanza y protección de los hijos sean deberes en los que madre y padre participen de manera conjunta y equilibrada.
La Cámara de Diputados aprobó por unanimidad, con 425 votos a favor, un dictamen que reforma la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado. El dictamen, enviado al Senado, adiciona un segundo párrafo al artículo 28 de la citada ley, Reglamentaria del Apartado B del Artículo 123 Constitucional, en materia de permiso de paternidad, y fue elaborado por la diputada panista Esther Quintana Salinas. Por lo anterior, señaló el documento, se considera prudente proponer la inclusión en la normatividad laboral aquellas disposiciones que permitan al trabajador su condición de padre, involucrarse también en estas actividades y fortalecer con ellos los lazos familiares.
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